首頁    > 企業新聞 > 本週頭條 >

培養優秀人才隊伍 推動企業蓬勃發展——可愛可親啓動後備人才培養計劃

2016/05/05

2016年是“十三五”規劃開端的第一年,也是可愛可親培養人才的重要一年。管理是企業發展的根本,人才是管理的細胞,只有建立完善的人才培養機制,能夠提升企業的核心競爭力。

近日,可愛可親爲進一步落實企業後備人才培養計劃,深入貫徹企業人才發展規劃目標,於4月29日上午在總部舉辦了一場別開生面的後備人才培養項目啓動大會。

培養優秀人才隊伍  推動企業蓬勃發展——可愛可親啓動後備人才培養計劃

可愛可親召開2016年後備人才培養項目啓動大會

會議首先由可愛可親董事長兼總裁李瑞津先生髮表講話,他表示2016年是可愛可親發展的重要一年,人才的培養工作是其中必不可少的重要環節。人才是一家優秀企業的立足之本,建立和完善公司的人才培養機制,制定有效的關鍵崗位繼任者和後備人才甄選計劃,建立公司的人才梯隊,才能夠爲公司的戰略拓展計劃提供可靠的人才來源。

培養優秀人才隊伍  推動企業蓬勃發展——可愛可親啓動後備人才培養計劃

董事長兼總裁李瑞津先生現場發言

董事長兼總裁李瑞津先生的講話結束後,現場響起雷鳴般的掌聲。此次參與會議的員工均是可愛可親中的主管後備人才,他們在聽完董事長的一席話後,都受到了極大的鼓舞,激發出了前所未有的奮鬥激情。可愛可親優秀儲備人才的代表也發表了現場感言,來表達他們努力奮鬥的決心。

培養優秀人才隊伍  推動企業蓬勃發展——可愛可親啓動後備人才培養計劃

會議展示後備人才培養方案

隨後,會議上向衆人展示了可愛可親的後備人才培養方案,此次培養人員爲公司所屬各部門、分公司及直營店員工,不包括主管及以上級別員工。可愛可親的人才培養方案由見習培養、內部培訓、交流研討、戶外拓展、書籍閱讀、上級示範等六個流程部分組成,旨在鍛鍊後備人才的工作能力、專業知識素養、人際交往能力,以及員工與員工之間團結協作,爲公司的未來發展培養更多的專業精英人才。這一完善的人才培養計劃,極大地調動了在場員工的積極性,現場氣氛十分活躍。

此次後備人才培養項目啓動大會的成功召開,意味着可愛可親距離其全新的人才發展戰略目標又近了一步。相信在不遠的未來,可愛可親將會涌現出越來越多的精英人才,推動品牌蓬勃發展!